真正的生命來(lái)自持續的精進(jìn)自己，自燃型的人會(huì )通過(guò)自己的工作，不斷激發(fā)自己的熱情，激發(fā)自己的潛力。

一個(gè)沒(méi)有艱苦奮斗精神作支撐的企業(yè)，是難以長(cháng)久生存的。自驅型團隊的特點(diǎn)是用長(cháng)期的愿景、使命和文化來(lái)引領(lǐng)團隊。自驅型組織由員工自我驅動(dòng)，團隊價(jià)值認同。公司共同愿景組成。

我們集團正是致力于將激情篤行的精神共鳴落實(shí)到干事創(chuàng )業(yè)的行動(dòng)里，充實(shí)到價(jià)值創(chuàng )造的動(dòng)能里，融入到濟高人奮斗奮進(jìn)的血液里。我們應當積極跟隨集團腳步與方向，勤于學(xué)習，勇于做事，凝心聚力，促進(jìn)公司融合發(fā)展，開(kāi)創(chuàng )公司發(fā)展新局面。

我會(huì )先從自身做起，形成自我驅動(dòng)。自驅力是強大的精神力量，是做好工作的前提：第一是要有自制力，自覺(jué)地約束和控制自己的消極情緒和行為，在此基礎上，培養強大的執行力；第二是要有較高的道德準則，良好的職業(yè)操守。作為一名財務(wù)人員，我們要誠實(shí)守信，熟悉法規，客觀(guān)公正，認真履行會(huì )計的基本職能，切實(shí)實(shí)現會(huì )計的目標，不弄虛作假；第三是較強的學(xué)習能力，作為一名剛入職的新人，需要有良好的學(xué)習能力，快速熟悉公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)，日常工作流程，學(xué)習新的概念和技術(shù)。工作中遇到的問(wèn)題更要虛心向同事和前輩們請教。充分利用業(yè)余時(shí)間加強自身的學(xué)習，考出注冊會(huì )計師，更好的為財務(wù)部和整個(gè)公司集團服務(wù)；第四是要有良好的工作態(tài)度，除了專(zhuān)業(yè)知識，敬業(yè)和一絲不茍、精益求精的態(tài)度是源動(dòng)力。

 敬業(yè)就是對工作的使命感，責任感和道德感，作為一名普通的員工，我會(huì )竭盡全力，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jì)。作為一名每時(shí)每刻都在和數字打交道的財務(wù)人員，更需要有較嚴謹的工作態(tài)度，數字的精確性對于財務(wù)人員來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。

自我驅動(dòng)形成后，想要成就事業(yè)，就必須要成為自燃型的人。首先是不滿(mǎn)足于現狀，高標準嚴要求，渴望成長(cháng)和成功；其次是積極的找事情做，而不會(huì )等待別人吩咐，因為熱愛(ài)所以積極，因為積極，所以才能把事情干好；最后是善于學(xué)習和反思，對于剛入職的我來(lái)說(shuō)，我會(huì )找機會(huì )向領(lǐng)導和同事尋求反饋，交流自己工作中存在的不足，不斷發(fā)現，不斷改進(jìn)，不斷完善自我。

在華為，結果=能力x意愿，他們有通過(guò)學(xué)習反思變得更好的能力，也有點(diǎn)燃自己縱情燃燒的意愿。華為以?shī)^斗者為本。奮斗者，就是一直燃燒著(zhù)的人。在我們這里，美好未來(lái)是結果，篤行是能力，激情是意愿。我們也是一直燃燒著(zhù)的奮斗者。

認真的工作態(tài)度，不斷學(xué)習，始終保持正直和責任感，踏踏實(shí)實(shí)實(shí)現自己的價(jià)值，這是我對自己在工作上最基礎的要求。在此之上，要對工作有熱情、激情，始終保持良好的工作狀態(tài)；遇到挫折和困難時(shí)及時(shí)調整自己，在克服困難、解決問(wèn)題中提升自身的能力和水平，在履行工作職責中實(shí)現自己的價(jià)值，在對事業(yè)的執著(zhù)追求中享受工作帶來(lái)的愉悅與樂(lè )趣。工作中，發(fā)揚“激情x篤行”的精神和力量，凝心聚力，團結高效，誠啟美好未來(lái)。

本文來(lái)源：集團財務(wù)管理部